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La inflación está disparada este año por culpa de la guerra en Ucrania. No se prevé una gran mejoría del dato en los próximos meses y es muy probable que esté alrededor del 10 %. El funcionariado consiguió para este 2022 una subida del 2 % en relación la IPC. De mantenerse la subida de precios, supondría que hay ocho puntos porcentuales de pérdida.
La oferta del Ministerio de Hacienda, según las tres centrales sindicales, fue de un 1,5 % más este año (que se sumaría al actual 2 %); un 2,5 % para 2023 y otro 2 % para 2024.
Manuel Pulido, representante de CCOO en la reunión con el Gobierno, asergura que entienden que no pueda haber una subida en la ley de presupuestos generales de 2023 de este porcentaje para paliar los efectos de la inflación, máxime si se tiene en cuenta que esta subda de precios pueda mantenerse en el tiempo durante parte del próximo año. Pero, dice, «no asumimos la pérdida».
Frente a la propuesta de subida del 8 % entre este año y 2024, según Pulido, «se queda lejos del 10 %, al menos, que pedimos desde CCOO». Reclaman un acuerdo plurianual que, en el peor de los casos, haga que las nóminas de todo el funcionariado, incluyendo al personal docente, se vea incrementadas también en 2024 en el caso de que tuviese que prorrogarse el Presupuesto del Estado de 2023 a ese año por cuenta de las elecciones del año que viene. Por eso, las negociaciones se mantendrán en la tarde de hoy.
Este es el sentir de los tres sindicatos. Maribel Loranca, responsable de Enseñanza dentro de la FeSP-UGT asegura que la firma de un acuerdo plurianual es uno de los objetivos de la reunión celebrada ayer, de la que espera que sea solo el comienzo, si es que el Gobierno quiere negociar y no solo imponer su criterio. En cualquier caso, la representante de UGT cree que es el momento de que las administraciones públicas, empleadoras en este caso, hagan «el esfuerzo suficiente para paliar la pérdida de poder adquisitivo del funcionariado», pero más allá de los Presupuestos Generales del Estado de 2023.
CSIF, el otro sindicato que se sentó a la mesa, también exige al Gobierno un acuerdo plurianual con una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC pero que incluso contemple que este mismo año suba los salarios para «afrontar la tremenda inflación que padecemos». Al menos, así lo expresa Francisco Lama, responsable de Acción Sindical de CSIF en un vídeocomunicado. Eso sí, en un cmunicado emitido en la tarde de ayer, el sindicato ve con optimismo el inicio de las negociaciones entre las partes, a pesar de que también entienden como insuficiente la oferta económica realizada.
Si la mesa de negociación es realmente de negociación, como comenta Loranca, es muy probable que no se cierre el acuerdo en una sola tarde puesto que, además de la posible subida salarial para 2023 que diarios como El País cifraban en un 3,5 %, hay otros asuntos de gran importancia sobre la mesa como la jornada laboral de 35 horas semanales, la jubilación parcial entre el funcionariado o diferentes desarrollos del Estatuto Básico del Empleado Público.
